Concepto:Es una la lista conformada por el conjunto de trabajadores a los cuales se les va a remunerar por los servicios que éstos le prestan al patrono.Es el instrumento que permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como proporcionar informacióncontable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargado de regular las relaciones laborales.La nómina se encuentra fundamentada en partes del contenido del contrato de trabajo, en relación al servicio que deba prestarse y a la remuneración, los cuales se regirán por las siguientes normas:El trabajador estará obligado a desempeñar los servicios que sean compatibles con sus fuerzas, aptitudes, estado o condición, y que sean del mismo género de los que formen el objeto de la actividad a que se dedique el patrono; yLa remuneración deberá ser adecuada a la naturaleza y magnitud de los servicios y no podrá ser inferior al salario mínimo ni a la que se le pague por trabajos de igual naturaleza en la región y en la propia empresa.Estos detalles ayudan a determinar fácilmente la prestación del servicio y remuneración en aquellos contratos de trabajo donde no hubiese estipulación expresa, situación que se presenta frecuentemente.Diseño de NóminasDe acuerdo a la magnitud de la empresa, se debe diseñar el modelo de la nómina apropiada, el cual cambiará sustancialmente de una compañía a otra, sujeto a las variaciones de asignaciones, deducciones, acumulativos, determinados por la necesidad de la empresa.Tipos de NóminasSegún su Presentación:Nómina Manual: Se elabora por cálculos enteramente manuales, usadas en empresas pequeñas o de mediana capacidad. Existen en el mercado,formularios diseñados, por ejemplo: LEC y el sistema Mc-Be.Formularios de entrada y codificación.Reportes del sistema.Operación del sistema.Archivos del sistema.Programas del sistema.Diseños de perforación o tabulación.Según la Forma de Pago:Semanal: Para obreros o personal de nomina diaria, cuyo lapso de pago está establecido en ese tiempo.Quincenal: Para empleados cuyo lapso de pago está establecido en ese tiempo.Nómina Computarizada: Se elabora a través de un computador, el cual permite, generalmente por medio de codificaciones, calcular automáticamente, tanto los aportes como los descuentos efectuados en el período a pagar. Para operar este tipo de nómina se debe crear el siguiente tipo de información:
Partes: 1, 2
�bado, 12 de Noviembre de 2011 a las 22:14 | 0 eduardo mendezmuy interesante es conceptoDomingo, 1 de Febrero de 2009 a las 22:04 | 2 Melissa Saldarriaga Yepessu trabajo esta muy completo y me llamo mucho la atencion las palabras tan sencillas que utilizo para explicarlo. A finales de este año me graduo como Tecnica en nomina, prestaciones sociales y seguridad social; por lo mismo estoy muy interezada en conocer mas de su trabajo acerca del tema en mensionMostrando 1-2 de un total de 2 comentarios.Páginas: 1 Para dejar un comentario, regístrese gratis o si ya está registrado, inicie sesión.Trabajos relacionadosAcciónTransmisión de la acción. Las partes. Facultades disciplinarias. Procesos de conocimiento. La acción es un derecho públ...Derecho TributarioReforma constitucional de 1994. Derecho tributario. Derecho comparado. Organo de control....Derecho CivilBienes y derechos reales. Concepto de bienes. Bienes corporales. Bienes en general. Derecho real de propiedad. Copropied...Ver mas trabajos de Derecho Nota al lector: es posible que esta página no contenga todos los componentes del trabajo original (pies de página, avanzadas formulas matemáticas, esquemas o tablas complejas, etc.). Recuerde que para ver el trabajo en su versión original completa, puede descargarlo desde el menú superior.
Todos los documentos disponibles en este sitio expresan los puntos de vista de sus respectivos autores y no de Monografias.com. El objetivo de Monografias.com es poner el conocimiento a disposición de toda su comunidad. Queda bajo la responsabilidad de cada lector el eventual uso que se le de a esta información. Asimismo, es obligatoria la cita del autor del contenido y de Monografias.com como fuentes de información.
